港府推動IT專業資格互認

發佈時間：2014-05-29
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(星島日報報道)facebook以一千四百七十四億港元天價收購WhatsApp，再創IT人由窮小子變身億萬富豪神話，或再次吸引年輕人投身IT行業。事實上，全球對資訊科技人才需求殷切，有資訊科技保安顧問公司無法在本港覓得IT安全顧問，要通過輸入專才填補空缺。政府指年輕人因為IT人晉升階梯不明，抗拒入行，正研究為本港資訊科技業推出資格互認安排，預料三至四月間向立法會提交建議。
　　政府資訊科技總監辦公室副政府資訊科技總監林錦平，在接受訪問時指出，政府一直關注本港資訊科技人才短缺問題，尤其自二○○○年科技泡沫爆破後，願意投身IT界的青年人日漸減少。她解釋，本港IT業欠缺統一專業資格，年輕人對IT業的晉升階梯不明，因此政府正着手籌備為IT人作資格互認、考核統一及銜接學位課程安排，預料今年三至四月間將向立法會提交建議。
林錦平表示，政府希望可與業界、學術界組成「鐵三角」，培育更多IT人才。她指出不少手機apps也由中小企開創，很多具潛質人士有待發掘；若由政府釐定認可的IT專業資格，將有更多專業認可，兼與外國專業架構互認，相信會更具吸引力，「事實上部分IT資歷具備一至兩年工作經驗後，便可與其他國家學位銜接。」
職訓局前年統計顯示，資訊科技業有七萬八千名從業員，香港每年有七千名IT畢業生，部分人投入金融、工商管理行業，IT人空缺率達百分之二點二，尤其是軟件開發、實地支援、技術員等基層職位空缺較多；隨雲端科技普及，雲端保安人才需求甚殷。
本港跨國資訊科技保安顧問公司NTT COM SECURITY，近月招聘資深專才時亦現困難。區域經理龔玨萱指，全球企業嚴格追求網上系統保安、避免泄密及黑客入侵行為，公司去年底開始在港增聘多名資深IT安全顧問，惜難物色理想人才，即使通過獵頭公司在海外招聘五至六個安全顧問空缺，最終亦只能從德國借調專才來港。而高級安全顧問、安全架構師、辦公室技術支援員等職位空缺，招聘多時仍未填滿。
她續稱，資訊科技保安顧問為企業進行漏洞掃描，要做滲透測試假扮成黑客嘗試攻入企業系統，揭發漏洞作補救，必須具至少十年資深的資訊科技安全經驗人才勝任，「現時對IT人才需求，已不再是精於硬銷安全產品軟件，而是必須熟悉智能手機安全系統，及金融電訊業多項最新法規指引。」面對香港IT人才不足，她直言目前只有通過輸入專才，以轉移技術予本地安全顧問。

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